1.
Jelaskan tipe-tipe bentuk Organisasi
·
Tipe Organisasi Didefinisikan sebagai
mekanisme-mekanisme formal organisasi yang sudah diolah. Struktur ini terdiri
dari unsur spesialisasi kerja, standarisasi, koordinasi, sentralisasi atau
desentralisasi dalam pembuatan keputusan dan ukuran satuan kerja.
·
Bentuk Organisasi dapat dibedakan sebagai
berikut :
a.
Piramida Mendatar(flat)
Mempunyai ciri-ciri diantaranya :
1.
Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga
tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit.
2.
jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan
cukup banyak
3.
Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit
karena jumlah pimpinan relatif kecil,di negara kita bisa kita lihat misal nya
organisasi kemiliteran.
·
Piramida Terbalik
Organisasi
piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida terbalik adalah jumlah
jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya
cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas
jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian,
lembaga-lembaga pendidikan.
·
Type Kerucut
Type
organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :
a.
Jumlah satuan organisasi banyak sehingga
tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b.
Rentang kendali sempit.
c.
Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada
penjabat/pimpinan yang bawah/rendah
d.
Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan
pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e.
Jumlah informasi jabatan cukup besar.
Bentuk-bentuk
Organisasi:
1.
Bentuk organisasi staff
2.
Bentuk organisasi lini
3.
Bentuk organisasi fungsional
4.
Bentuk organisasi fungsional dan lini
5.
Bentuk organisasi fungsional dan staff
6.
Bentuk organisasi lini dan staff
Tipe atau Bentuk organisasi
ü
Bentuk Organisasi Garis : Bentuk ini merupakan
nbentuk organisasi paling tua dan paling sederhana. Bentuk organisasi
diciptakan oleh Henry Fayol. Biasa juga disebut dengan organisasi militer
dimana cirinya adalah struktur organisasi ini relatif kecil, jumlah karyawan
yang relatif sedikit, saling kenal, dan spesialisai kerja yang belum begitu
rumit dan tinggi.
ü
Bentuk Organisasi Fungsional: Bentuk ini
merupakan bentuk dimana sebagian atau segelintir pimpinan tidak mempunyai
bawahan yang jelas karena setiap pimpinan berwenang memberikan komando pada
bawahannya. Bentuk ini dikembangkan oleh FW Taylor.
ü
Bentuk Organisasi Garis dan Staff : Bentuk ini
umumnya dianut oleh organisasi besar, daerah kerja yang luas, mempunyai bidang
tugas yang beraneka dan rumit serta jumlah karyawan yang banyak. Bentuk ini
diciptakan oleh Harrington Emerson.
ü
Bentuk Organisasi Fungsional dan Staff : Bentuk
ini merupakan kombinasi dari bentuk organisasi fungsional dan bentuk organisasi
garis dan staff. Adapun kebaikan dan keburukan dari bentuk organisasi ini
adalah juga merupakan kombinasi dari bentuk diatas.
2. Buat struktur
atau skema Organisasi yang pernah saudara ikuti
Tidak ada komentar:
Posting Komentar